Armata României a înregistrat o creștere semnificativă a numărului de personal calificat, prin integrarea a peste 4.000 de soldați și gradați profesioniști. Momentul oficial al acestei adiții la efective a avut loc vineri, 16 octombrie 2026, odată cu depunerea jurământului militar. Ceremoniile dedicate acestui eveniment de o importanță strategică au fost organizate simultan în cadrul diverselor unități militare de pe întreg teritoriul țării.
Înainte de a putea depune jurământul oficial, noii membri ai forțelor armate au parcurs o etapă riguroasă de pregătire. Aceștia au finalizat șase săptămâni de instruire, care au reprezentat primul modul de pregătire necesar pentru integrarea în structura militară. În această perioadă, noii militari au dobândit cunoștințele de bază necesare și s-au familiarizat cu regulile și rigorile specifice instituției pe care urmează să o servească.
Procesul de instruire pentru acești militari nu se oprește însă la nivelul de bază. Conform informațiilor furnizate de MApN, în perioada următoare, noii soldați și gradați vor trece prin module de instruire de specialitate. Aceste cursuri sunt adaptate în funcție de funcțiile specifice pe care aceștia vor fi încadrați ulterior, asigurând astfel pregătirea necesară pentru misiunile pe care le vor îndeplini în cadrul armatei.
Acești militari profesioniști dețin calitatea de angajați ai MApN și reprezintă o componentă vitală pentru menținerea capacității operaționale a structurilor militare. Rolul lor este esențial în îndeplinirea misiunilor de apărare, având un statut diferit față de al altor categorii de personal. În sistemul actual, aceștia ocupă locul militarilor în termen și cu termen redus, având un contract de muncă stabil cu instituția.
Este important de menționat că în România există, în paralel, și categoria militarilor voluntari. Spre deosebire de soldații și gradații profesioniști menționați, militarii voluntari nu au statut de angajați ai MApN. Aceștia participă la activitățile de instrucție doar în mod periodic, neavând aceeași formă de angajament permanent sau statut de angajat pe bază de contract ca restul personalului profesionist.
Această mișcare de creștere a efectivelor intervine într-un context în care serviciul militar obligatoriu pe timp de pace a fost suspendat în România. În lipsa acestui model de recrutare obligatorie, armata se bazează pe recrutarea de personal profesionist și pe voluntari pentru a asigura numărul de personal necesar pentru operațiuni. Această structură permite menținerea unei forțe de apărare moderne și capabile să răspundă provocărilor de securitate.