Sari la conținut
Ultima oră Republica Moldova va importa gaz românesc din Marea Neagră începând cu toamna viitoare
Pulsul Patriei
Diaspora

Salariu de până la 3.500 de euro pe lună în Germania pentru zugravi cu experiență

O companie germană recrutează zugravi și oferă contract pe perioadă nedeterminată, inclusiv o primă de pornire după două luni.

3 min citire
Salariu de până la 3.500 de euro pe lună în Germania pentru zugravi cu experiență
Foto: Newsweek România

O companie din Germania a lansat o ofertă de muncă destinată persoanelor care dețin experiență în domeniul construcțiilor și amenajărilor. În prezent, se caută zugravi care să poată executa diverse tipuri de lucrări, atât în interiorul locuințelor, cât și la exterior. Salariul lunar indicat în anunțul publicat pentru candidații din România variază între 3.200 și 3.500 de euro, oferind astfel o oportunitate financiară semnificativă pentru lucrătorii calificați din acest sector.

Activitatea profesională presupune o serie de sarcini tehnice specifice, de la pregătirea suprafețelor până la aplicarea finisajelor. Printre atribuțiile menționate în oferta de recrutare se numără gletuirea, șlefuirea, aplicarea vopselei lavabile și a celor decorative, precum și montarea tapetului. În funcție de proiectele specifice, angajații vor fi implicați și în realizarea unor lucrări la fațadele clădirilor, necesitând astfel o competență tehnică sporită în domeniu.

Pentru a putea accesa acest loc de muncă, candidații trebuie să îndeplinească anumite condiții obligatorii, printre care cunoașterea limbii germane la nivel conversațional, echivalent cu nivelul B1. De asemenea, deținerea unui permis de conducere și a unei mașini proprii reprezintă un avantaj pentru procesul de selecție. Din punct de vedere financiar, tariful orar este de 17,20 euro, la care se adaugă 7 euro, rezultând un total de aproximativ 25 de euro pe oră.

Pe lângă remunerația lunară, angajatorul oferă un beneficiu suplimentar sub formă de primă de pornire. Această sumă de 300 de euro este acordată angajatului după ce acesta a lucrat timp de două luni în cadrul companiei. Contractul de muncă este unul pe perioadă nedeterminată, iar angajații beneficiază de asigurare medicală și socială, precum și de concediu acordat conform legislației germane. Cazarea poate fi asigurată de către angajator, însă aceasta va fi contra cost.

Procesul de recrutare nu implică plata unui comision, însă transportul din România către Germania nu este decontat de către companie. Oferta este similară cu alte anunțuri ale companiei König, de exemplu în Dresda, unde primele de pornire pot ajunge chiar și la 1.000 de euro brut. În prezent, cererea de muncitori în Germania este mare, existând posturi disponibile în zone precum Hanovra, Leipzig, Stuttgart și Magdeburg, conform datelor de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Prezența românilor în Germania este semnificativă, existând peste 900.000 de cetățeni români care trăiesc oficial în această țară. Estimările indică faptul că aproximativ 58% din acești oameni sunt activi profesional, ceea ce înseamnă peste 500.000 de persoane angajate. Mulți români aleg piața muncii din Germania pentru condițiile de lucru mai bune și salariile superioare față de cele din România, în ciuda criteriilor de selecție uneori mai stricte.

Surse

Sursa: Newsweek România

Tot în Diaspora