Un antreprenor român stabilit în Italia a luat o decizie neașteptată în favoarea unei angajate care urmează să devină mamă pentru a treia oară. Sara Vinciati, o femeie de 37 de ani, se temea că își va pierde locul de muncă deoarece contractul său actual urma să expire. În loc de acest scenariu, patronul a decis să îi ofere un contract de muncă pe perioadă nedeterminată, oferindu-i astfel stabilitate profesională chiar în perioada gravidității.
Evenimentul a avut loc în cadrul companiei Vatamanu Coperture Srl, situată în Sant'Andrea di Pasiano, din provincia Pordenone, în nord-estul Italiei. Firma a fost fondată în anul 2004 de antreprenorul român Paul Vatamanu și este specializată în realizarea de acoperișuri pentru clădiri industriale și rezidențiale. Compania se ocupă, de asemenea, de hidroizolații și de îndepărtarea materialelor care conțin azbest, fiind o entitate activă în sectorul construcțiilor locale.
Sara Vinciati a ajuns în cadrul acestei companii în urmă cu aproximativ un an, începând prin intermediul unui stagiu de practică. Ulterior, i-a fost oferit un contract de muncă pe o durată determinată, de un an, însă expirarea acestuia a creat o stare de anxietate. Femeia, care este deja mamă la o fetiță de patru ani și un băiat de șase ani, a declarat că, deși a simțit bucurie pentru sarcină, gândurile sale s-au îndreptat imediat spre incertitudinea legată de serviciu.
Conducerea firmei a explicat că decizia de a transforma contractul în unul permanent a fost motivată de seriozitatea angajatei. Moira Toffoli, responsabila administrativă, a menționat că Sara s-a remarcat prin modul în care își îndeplinește sarcinile și că vestea sarcinii nu a schimbat aprecierea profesională. Toffoli a subliniat că venirea pe lume a unui copil nu ar trebui să fie un obstacol și că, în ciuda perioadei dificile pentru mediul de afaceri, compania a ales să susțină angajata.
Paul Vatamanu, proprietarul afacerii, este un român integrat în societatea italiană, ocupând și funcții administrative locale. Acesta deține funcția de președinte al Consiliului Local din Azzano Decimo, o localitate din provincia Pordenone. Angajata sa, care locuiește în Porcia și face naveta zilnic la Sant'Andrea di Pasiano, a declarat că beneficiază de flexibilitate încă de la începutul colaborării, fiind susținută atunci când a avut nevoie de timp pentru cursuri de formare.
Această situație reflectă un model de management care prioritizează loialitatea și performanța în detrimentul riscurilor percepute asociate maternității. În contextul pieței delavile, deciziile de acest tip pot influența stabilitatea socială a angajaților din sectorul privat. Femeia a menționat că este fericită și că își dorește ca toate femeile să primească o șansă similară în mediul profesional.