România ar putea avea nevoie de un număr minim de 100.000 de lucrători străini, proveniți din afara Uniunii Europene, în cursul anului 2027. Această estimare a fost furnizată de Melania Pop, Managing Partner International Work Finder, care subliniază necesarul calculat de firmele de plasare a forței de muncă. Această cifră ar reprezenta o revenire la nivelurile de importanță de anterior, după ce pentru anul 2026 Guvernul a aprobat un plafon de 90.000 de persoane.
Propunerea pentru anul 2027 ar însemna revenirea la pragul de lucrători străini de la care s-a beneficiat în perioada anilor 2022 – 2025. Melania Pop a menționat că atingerea integrală a unui astfel de contingent nu este considerată dificilă, având în vedere că, la data blocării platformei WorkInRomania, cifra era atinsă în proporție de peste 75%. Totuși, experta subliniază că este esențial ca procedurile administrative să permită valorificarea efectivă a acestui număr de lucrători.
În paralel cu creșterea numărului de persoane, se observă și o extindere a listei de meserii solicitate de angajatori pe piața din România. Numărul ocupațiilor deficitare pentru care firmele pot recruta persoane din afara UE ar putea crește de la 289 la aproape 400 de categorii. Companiile își orientează cererea către sectoare precum construcțiile, agricultura și restaurantele, dar și către domenii care necesită pregătire tehnică specifică.
Cererea de personal se diversifică, punând un accent tot mai mare pe profilurile calificate și specializate în sectorul industrial. Melania Pop explică faptul că, pe lângă ocupațiile tradiționale, există un interes crescut pentru operatori CNC, sudori specializați, electricieni și tehnicieni de mentenanță. De asemenea, piața caută operatori industriali și personal în logistică, demonstrând că nevoia nu vizează doar forța de muncă brută, ci și competențe tehnice concrete.
Contingentul de lucrători străini reprezintă plafonul anual al persoanelor nou-admiși pe piața muncii din România, nu numărul total al străinilor care lucrează deja în țară. Guvernul stabilește acest prag prin hotărâre, luând în calcul cererile de avize și deficitul semnalat de angajatori. În trecut, acest număr a cunoscut creșteri semnificative, de la 5.500 de persoane în 2017, la un nivel de 50.000 în 2021, înainte de a ajunge la 100.000 în 2022.
Sistemul de administrare a forței de muncă străine este reglementat prin decizii guvernamentale care ajustează periodic limitele de import de personal. Aceste decizii sunt influențate direct de dinamica economică și de necesitățile de recrutare ale companiilor din diverse sectoare de activitate. Stabilirea acestor plafoane anuale este un instrument administrativ utilizat pentru a gestiona fluxul de noi angajați din afara spațiului european.