Florin Manole, propus de PSD pentru funcția de ministru al Muncii în viitorul Guvern condus de Luca Niculescu, a anunțat necesitatea elaborării unei noi legi a salarizării pentru angajații din sectorul public. Social-democratul susține că noul document trebuie construit împreună cu specialiștii din domeniile afectate, evitând astfel disputele care au marcat proiectul discutat în cursul acestui an. Această inițiativă urmărește stabilirea unor reguli de venituri care să fie acceptate de angajații din sistemul de stat.
Florin Manole a explicat că subiectul reformii trebuie discutat în prealabil cu premierul desemnat, având în vedere impactul major pe care modificările le-ar putea avea asupra tuturor angajaților plătiți din fonduri publice. El a subliniat că această temă nu aparține exclusiv Ministerului Muncii, deoarece are un impact semnificativ în societate, afectând sisteme esențiale precum sănătatea, educația, apărarea și ordinea publică. Social-democratul a confirmat că reforma trebuie să continue, deși nu a prezentat încă un calendar sau o formulă concretă de calcul.
Noul proiect de lege va necesita o consultare profundă a profesioniștilor care cunosc particularitățile fiecărui domeniu, conform declarațiilor social-democratului. Florin Manole a afirmat că este necesar să lucreze cu cei care activează în sănătate, educație sau ordine publică, deoarece aceștia cunosc cel mai bine hățișul legislativ din domeniile lor. Această abordare participativă este propusă pentru a construi reguli de salarizare care să țină cont de situațiile reale din sistemele publice, evitând erorile de proiectare ale versiunilor anterioare.
Proiectul anterior a generat conflicte severe, inclusiv amenințări cu greve și procese în instanță, precum cel în care Curtea de Apel București a suspendat procedura de elaborare la cererea Federației Sanitas. Un punct critic de conflict a fost valoarea de referință pentru calculul salariilor de bază, care a scăzut de la 4.325 de lei la 4.100 de lei și, ulterior, la 4.000 de lei. De asemenea, propunerea de plafonare a sporurilor la 20% și grilele salariale cu 12 grade au fost contestate dur de sindicate.
Sindicatul Național Forța Legii a respins varianta de august, criticând mecanismul de protejare a veniturilor și plafonarea beneficiilor. Reprezentanții organizației au avertizat că, în condiții de inflație, înghețarea veniturilor prin mecanisme tranzitorii ar putea duce la scăderea puterii de cumpărare a bugetarilor. Similare nemulțumiri au apărut și în sectorul educației, unde federațiile sindicale au cerut respingerea proiectului, invocând nerespectarea angajamentelor asumate după greva generală din anul 2023.
Evoluția legislației privind salarizarea bugetarilor este marcată de o perioadă de instabilitate juridică și socială. În cursul anului, deciziile instanțelor și rezistența sindicală au blocat implementarea unor mecanisme de calcul ale salariilor de bază. Această situație a pus în evidență dificultatea de a găsi un echilibru între necesitățile bugetare ale statului și protejarea nivelului de trai al angajaților din funcțiile publice.