Suspendarea executării Ordinului nr. 1.073/2026, emis de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a provocat un blocaj major pe platforma Work in Romania. Decizia Curții de Apel București vizează Lista ocupațiilor deficitare și afectează direct atât angajatorii, cât și lucrătorii străini care depind de acest sistem. Situația este critică pentru cei care au nevoie de vize sau de prelungiri ale dreptului de ședere în țară.
Blocajul funcțional afectează în mod special depunerea cererilor unice pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2. Aceste vize sunt destinate lucrătorilor permanenți, sezonieri sau transfrontalieri, precum bucătari, șoferi, dulgeri sau electricieni. Din cauza suspendării actului administrativ, procesul de înregistrare a angajatorilor și autorizarea acestora pentru vizele de muncă sunt momentan imposibil de finalizat prin intermediul platformei digitale.
Problemele tehnice nu sunt cauzate de disfuncționalități ale sistemului, conform comunicării IGI, ci de suspendarea ordinului de la Ministerul Muncii. Lucrătorii străini aflați deja în România sunt într-o poziție vulnerabilă, în special cei care doresc să își schimbe angajatorul. De asemenea, persoanele care se încadrează în măsura de „amnistie” prevăzută de OUG nr. 32/2026 și trebuie să depună cereri de prelungire până la 31 decembrie 2026 se confruntă cu blocaje administrative.
Inspectoratul General pentru Imigrări a confirmat că cererile de prelungire a dreptului de ședere temporară, formulate conform art. 56 alin. (9) din OUG nr. 194/2002, vor fi analizate abia la reluarea funcționalității. Autoritățile vor lua în considerare imposibilitatea obiectivă a angajatorilor de a finaliza procedurile din cauza suspendării Listei ocupațiilor deficitare. Dr. Radu Pavel, de la Societatea Românească de avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații, subliniază necesitatea documentării formale a blocajului pentru protejarea drepturilor persoanelor.
În ceea ce privește statutul legal, un cetățean străin care își pierde locul de muncă poate rămâne în România maximum 90 de zile dacă nu beneficiază de indemnizație de șomaj. Dacă acesta primește indemnizație, dreptul de ședere poate fi menținut pe durata acordării acesteia, în limitele legale. În cazul vizei D/AM1, aceasta rămâne destinată lucrătorilor înalt calificați pe perioade de minim 6 luni sau persoanelor care desfășoară activități didactice și științifice.
Sistemul de angajare a străinilor în România este reglementat prin proceduri stricte de înregistrare în Registrul angajatorilor străinilor (RAS) sau în Registrul angajatorilor autorizați (RAA). Aceste procese includ verificarea situației fiscale a companiei, declararea locului de muncă la ANOFM și încărcarea unei oferte ferme de angajare. În absența blocajelor actuale, platforma Work in Romania permite gestionarea electronică a tuturor acestor etape administrative obligatorii.