Armata României a înregistrat anul acesta aproximativ 9.000 de candidați interesați de posturile de gradați profesioniști. Din acest număr, mulți nu au reușit să treacă de testele psihologice și de sport impuse. Doar jumătate dintre cei care au fost selectați au îmbrăcat uniforma militară în ultimele săptămâni, fiind acum implicați într-un program intensiv de pregătire de bază și de specialitate pentru a deveni militari activi.
Instruirea noilor soldați include exersarea cu arme de asalt și utilizarea pistolului mitralieră de calibru 7.62. Această armă, modelul 1963, este un instrument individual puternic, conceput pentru nimicirea forței vii a inamicului, fiind dotată cu baionetă pumnal pentru luptele corp la corp. Pe lângă manevrarea armelor, elevii urmează cursuri esențiale de prim ajutor și învață reguli stricte de siguranță, înainte de a trece la exercițiile practice din poligoanele de tragere.
Decizia de a schimba meseria este una radicală pentru mulți dintre cei care au fost selectați. Loredana, fostă profesoară de limba engleză, a ales să renunțe la catedră deoarece în sistemul de învățământ nu se simțea respectată. Ea a declarat că în armată își dorește un loc unde respectul este la el acasă și a menționat că, deși trecerea de la a da ordine la a primi și executa ordine nu este ușoară, s-a acomodat la noul stil de viață.
În cadrul acestui proces de recrutare, și foști manageri au ales să își schimbe parcursul profesional. Diana, care anterior a ocupat o funcție de management într-un cazino, a explicat faptul că vede acest nou rol nu doar ca pe un simplu job, ci mai degrabă ca pe o carieră. Ea a subliniat că a fost atrasă de disciplina militară și de dorința de a demonstra că poate depăși propriile limite personale prin acest proces de transformare.
Condițiile financiare pentru acești militari încep cu un salariu lunar de 4.500 de lei, la care se adaugă și norma de hrană. Pe 16 octombrie, toți elevii vor depune jurământul de credință față de România, devenind oficial soldați gradați profesioniști prin contracte de patru ani. Totuși, statisticile arată că aproximativ cinci la sută dintre cei care au manifestat interes pentru această carieră renunță înainte de momentul depunerii jurământului oficial.
Recrutarea de personal calificat pentru Armata României este un proces continuu, fiind necesară completarea constantă a forțelor de apărare. Această mișcare a candidaților din diverse profesii civile către mediul militar reflectă o schimbare în percepția asupra stabilității și a respectului profesional. Procesul de selecție rămâne unul riguros, filtrând numărul mare de aplicante și aplicant care nu îndeplinesc standardele necesare pentru serviciul militar.