Republica Moldova a elaborat un proiect de Program național de ocupare pentru perioada 2027–2030, care urmărește o creștere semnificativă a participării la muncă. Autoritățile propun ca rata de ocupare a populației cu vârste între 20 și 64 de ani să crească de la nivelul de 55% înregistrat în 2025, până la 60,9% până la finalul anului 2030. Această evoluție ar însemna integrarea suplimentară a aproximativ 79.000 de persoane în forța de muncă activă.
Obiectivul principal al noului program vizează identificarea și contactarea a 80.000 de persoane care se află în prezent în afara forței de muncă. Un punct critic al strategiei este reducerea ratei tinerilor NEET, reprezentând persoanele cu vârste între 15 și 29 de ani care nu studiază și nu lucrează, de la nivelul de 23,2% estimat pentru 2025, la o țintă de 14% până în 2030. Programul pune accent pe tineri, persoane cu dizabilități, părinți, locuitori din mediul rural și migranți reveniți.
Ministerul propune măsuri specifice pentru mediul rural, vizând sprijinirea a 1.000 de microîntreprinderi cu scopul de a crea cel puțin 2.000 de locuri de muncă noi. Această inițiativă este separată de estimarea generală de creștere a ocupării și include și alte ținte, precum sprijinul pentru 2.200 de persoane cu dizabilități și pentru 5.000 de persoane care sunt deja ocupate sau în căutarea unui loc de muncă. Implementarea acestor măsuri depinde însă de aprobarea oficială și de resursele financiare disponibile.
Expert-Grup a oferit asistență în elaborarea acestui proiect și a raportat o creștere a alocărilor pentru formarea șomerilor în anul 2026, acestea fiind de cinci ori mai mari decât în 2025. În primele opt luni ale anului 2026, 1.751 de persoane au fost înmatriculate la cursuri cu voucher, un număr mult mai mare decât cele 700 de persoane înscrise în tot anul 2025. Totodată, organizația a sprijinit pregătirea unor pachete legislative pentru transpunerea directivelor UE, însă acestea au fost doar transmise spre avizare.
Situația pieței muncii din Republica Moldova este marcată de o participare redusă, în ciuda unui șomaj relativ scăzut, estimat la 3,8% pentru anul 2025 conform Consiliului Economic. În timp ce rata șomajului este mică, rata de ocupare de doar 55% rămâne mult sub media de 76,1% din Uniunea Europeană. Această discrepanță apare deoarece persoanele care nu caută activ un loc de muncă sunt considerate în afara forței de muncă, nu șomeri în sensul statistic oficial.
Evoluția demografică a țării afectează direct disponibilitatea forței de muncă, datele Consiliului Economic indicând o scădere de peste 25% a populației în vârstă de muncă între anii 2014 și 2024. Pe lângă această scădere, piața de muncă se confruntă cu probleme de calificare, deoarece peste 34% dintre persoanele ocupate lucrează în domenii care nu corespund nivelului lor de studii, iar aproximativ 23% dintre companii raportează lipsa personalului calificat ca o dificultate majoră.