Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) a transmis Guvernului o solicitare prin care cere reducerea taxării muncii înainte de implementarea unei noi majorări a salariului minim brut prevăzută pentru anul 2027. Organizația subliniază necesitatea ca statul să prezinte variante concrete prin care angajații să poată obține venituri mai mari fără ca întreaga creștere să fie finanțată exclusiv din bugetele angajatorilor. Această propunere vine într-un moment în care discuțiile despre nivelul salarial pentru anul 2027 au devenit o temă centrală în dezbaterea publică.
Un sondaj realizat în rândul a 1.000 de membri ai confederației, reprezentativi pentru diverse industrii și domenii de activitate, arată o poziție clară a antreprenorilor. Între 88,5% dintre respondenți, majoritatea susține majorarea salariului minim doar dacă aceasta este însoțită obligatoriu de o reducere a taxelor pe muncă. În schimb, menținerea nivelului actual a fost susținută de 10% dintre participanți, în timp ce o majorare etapizată, condiționată de evoluția economiei, a primit doar 1,5% din voturi.
Impactul unei majorări fără modificări fiscale este văzut cu mare îngrijorare de către reprezentanții firmei. În urma sondajului, 42% dintre participanți au indicat că o astfel de decizie va duce la limitarea angajărilor sau la reducerea personalului existent. De asemenea, 23,8% dintre respondenți estimează că vor fi obligate să mărească prețurile, iar 12,6% au avertizat că vor trebui să reducă sau să amâne investițiile necesare pentru dezvoltarea afacerilor lor.
Pentru a proteja competitivitatea, participanții au propus măsuri specifice de aliviere a presiunii financiare. Între 42,5% dintre cei consultați au vizat reducerea altor taxe și costuri suportate de firme, în timp ce 38% au optat pentru reducerea taxării salariilor mici. Alte soluții menționate includ oferirea de stimulente fiscale pentru companiile care majorează salariile, o măsură susținută de 10% dintre respondenți, sau sprijinirea investițiilor și a proceselor de tehnologizare, indicată de 9%.
Analiza costurilor arată că o majorare a salariului minim brut de la nivelul actual de 4.325 de lei la 4.652 de lei ar genera o diferență de 327 de lei. Într-un calcul orientativ, angajatul ar primi aproximativ 191 de lei net suplimentar, în timp ce 136 de lei s-ar transforma în impozite și contribuții. Angajatorul ar suporta un cost total suplimentar de circa 334 de lei lunar, inclusiv contribuția asiguratorie pentru muncă, ceea ce poate pune presiune pe micile întreprinderi.
În contextul economic actual, deciziile privind nivelul salariilor și taxele aplicate muncii rămân subiecte sensibile pentru stabilitatea bugetelor familiilor. Discuțiile despre politicile salariale se desfășoară într-un cadru în care cheltuielile zilnice continuă să exercite o presiune constantă asupra resurselor financiare ale cetățenilor români. Guvernul este solicitat să analizeze impactul fiecărui scenariu propus asupra bugetului public și asupra capacității de plată a companiilor.