Regulile privind stabilirea drepturilor de pensionare au fost clarificate prin Legea nr. 360/2023, care separă stagiul de cotizare contributiv de cel asimilat. Această distincție este esențială pentru cetățenii care doresc să se retragă din activitate înainte de vârsta standard. Înțelegerea modului în care sunt valorificate perioadele de muncă și cele necontributive este decisivă pentru calculul pensiei și pentru obținerea reducerilor de vârstă.
Stagiul de cotizare contributiv reprezintă perioada pentru care s-au plătit efectiv contribuțiile de asigurări sociale la sistemul public de pensii. Acesta este elementul principal care deschide dreptul la pensia anticipată, oferind posibilitatea de a ieși la pensie cu până la cinci ani înainte de vârsta standard. Pentru a beneficia de această opțiune, persoanele trebuie să îndeplinească un stagiu complet de cotizare contributiv, care este stabilit la 35 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Pe de altă parte, perioadele asimilate sunt intervale în care nu s-au plătit contribuții, dar care sunt recunoscute de lege ca fiind echivalente cu stagiul de cotizare. Printre acestea se numără studiile universitare finalizate cu diplomă, serviciul militar sau perioadele de concediu pentru creșterea copilului. Deși aceste anii sunt valorificați în calculul punctajului total, ei nu pot înlocui, ca regulă, contribuția efectivă necesară pentru îndeplinirea stagiului contributiv cerut de lege.
Există însă o excepție importantă privind concediul pentru creșterea copilului acordat începând cu data de 1 ianuarie 2006. Deși este clasificată drept perioadă asimilată, această perioadă este luată în calcul și la stabilirea stagiului minim și a celui complet de cotizare contributiv. Această prevedere permite părinților să utilizeze acești ani pentru a îndeplini pragul de 35 de ani necesar pentru obținerea pensiei anticipate, spre deosebire de studiile sau serviciul militar.
Valorificarea acestor perioade influențează și cuantumul pensiei prin acordarea unui punctaj specific. După ce se îndeplinește stagiul complet de 35 de ani, perioadele asimilate pot completa stagiul suplimentar de până la cinci ani. Sistemul de punctaj este progresiv: pentru perioada de cotizare între 25 și 30 de ani se acordă 0,50 puncte pe an, între 30 și 35 de ani se acordă 0,75 puncte pe an, iar peste pragul de 35 de ani se primește un punct pentru fiecare an realizat.
Sistemul de pensii din România funcționează pe baza unor contribuții obligatorii la asigurările sociale, care alimentează fondul public. Aceste contribuții sunt calculate și colectate pentru a asigura sustenabilitatea sistemului pe termen lung. În contextul actual, gestionarea corectă a stagiilor de cotizare și a perioadelor recunoscute este vitală pentru fiecare asigurat care planifică momentul pensionării în funcție de istoricul său profesional și de condițiile legale în vigoare.