Persoanele asigurate care intră în concediu medical din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale beneficiază de o indemnizație specifică. Această sumă este calculată pe baza veniturilor brute și a numărului de zile lucrătoare aferente perioadei de absență. În mod regulat, procentul de plată este de 80%, însă legea prevede și cazuri în care asigurații pot primi 100% din media veniturilor lor.
Baza de calcul pentru aceste sume este determinată prin media veniturilor brute din salarii realizate la angajator în ultimele șase luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. Conform Legii nr. 346/2002, veniturile obținute la alți angajatori nu sunt incluse în acest calcul. Dacă un salariat are un stagiu de cotizare mai mic de șase luni, se ia în calcul media câștigurilor brute lunare, iar dacă perioada este sub o lună, se folosește câștigul brut din prima lună de activitate.
Există situații speciale în care indemnizația ajunge la 100% din media veniturilor lunare asigurate. Aceasta se aplică în cazul urgențelor medico-chirurgicale sau pentru persoanele care au suferit arsuri de gradul IIB-III pe față, scalp, mâini, picioare, organe genitale, perineu sau articulații mari, dacă acestea afectează cel puțin 10% din suprafața corporală. În astfel de cazuri, plata se face pe toată perioada de tratament, inclusiv pentru perioada de recuperare, până la vindecare.
Calculul final se realizează prin înmulțirea mediei zilnice a bazei de calcul cu procentul aplicabil și cu numărul de zile lucrătoare din certificatul medical. Casa de Pensii a Municipiului București precizează că rotunjirea la leu se face o singură dată, la rezultatul final. Sumele rezultate se rotunjesc la un leu pentru fracțiunile de peste 50 de bani inclusiv, în timp ce fracțiunile de până la 49 de bani inclusiv se neglijează la calculul indemnizației.
Pentru salariați, primele trei zile de absență sunt suportate de angajator, însă de la a patra zi finanțarea provine din bugetul asigurărilor sociale de stat. Durata generală de acordare a sprijinului este de 183 de zile într-un interval de un an, cu posibilitatea de prelungire de încă 90 de zile prin decizia medicului asigurător. Dacă persoana lucrează la mai mulți angajatori, indemnizația pentru incapacitatea temporară de muncă se achită o singură dată.
Sistemul de asigurări sociale de stat garantează protecția salariaților împotriva pierderii capacității de muncă sau a decesului ca urmare a accidentelor de muncă. Această asigurare de persoane face parte din sistemul de asigurări sociale și este garantată de stat. Prin acest mecanism, se asigură protecția socială a angajaților în cazul în care aceștia nu mai pot exercita activitatea profesională din cauza unor evenimente neprevăzute la locul de muncă.