Estimările din studiul PwC PayWell 2026 indică faptul că salariile din companiile private din România ar putea crește în medie cu 5,65% în anul 2027. Această prognoză marchează o încetinire a ritmului de creștere, comparativ cu majorările de 6,67% estimate pentru anul 2026 și cu avansul de 7,47% înregistrat în 2025. Evoluția indică o presiune economică ce influențează deciziile angajatorilor din mediul privat.
În ceea ce privește veniturile actuale, datele furnizate de INS pentru luna august 2026 relevă faptul că câștigul salarial mediu net din administrația publică și apărare a ajuns la 6.955 de lei. Această sumă este cu 1.709 lei mai mare decât media din comerțul cu ridicata și cu amănuntul, unde salariul a fost de 5.246 de lei net. Totodată, în industria prelucrătoare, câștigul mediu net a fost de 5.187 de lei.
Deși sectorul public depășește anumite ramuri comerciale, sectorul IT rămâne lider în ceea ce privește nivelul veniturilor în mediul privat. În august 2026, salariul mediu net în tehnologia informației a fost de 13.010 lei, o valoare de aproape două ori mai mare decât cea din administrația publică și apărare. La nivelul întregii economii, salariul mediu net s-a situat la 6.955 de lei în sectorul public, în timp ce media generală a economiei a fost de 5.688 de lei.
Analiza sectorială arată că în 2026 cele mai mari creșteri salariale au fost în serviciile externalizate și centrele de servicii, cu un avans de 8,19%. Sectorul bancar a înregistrat o majorare de 6,82%, în timp ce în tehnologie creșterea a fost de doar 2,88%. Pentru anul 2027, companiile din domeniul tehnologiei estimează o creștere de 6,56%, în timp ce în retail se anticipează un avans de 6,40%.
Disparitățile regionale rămân semnificative, cu București-Ilfov deținând cel mai mare salariu mediu brut de 17.239 de lei. Acest nivel este aproape dublu față de cel din Muntenia și cu aproximativ 80% peste veniturile din Moldova. De asemenea, salariul din Capitală este cu 52% mai mare decât cel din Banat și Transilvania, o tendință care se accentuează în special la nivelul funcțiilor de management.
Contextul economic general este marcat de o scădere a produsului intern brut a României cu 0,7% în primul semestru al anului 2026 față de perioada precedentă. Această evoluție, combinată cu presiunea inflației asupra puterii de cumpărare, pune dificultăți bugetelor angajatorilor. Oana Munteanu, director și Workforce Leader în cadrul PwC România, a subliniat că ritmul creșterilor nu este susținut de productivitate, afectând competitivitatea țării.