Sari la conținut
Ultima oră MApN investește peste 320 de milioane de lei în patru radare mobile pentru Forțele Aeriene
Pulsul Patriei
Economie

Lista completă a veniturilor care pot crește pensia: ce sporuri și prime pot fi valorificate

Noi reglementări permit includerea unor sporuri și a veniturilor nepermanente în calculul pensiilor, dacă sunt dovedite conform legii.

3 min citire
Lista completă a veniturilor care pot crește pensia: ce sporuri și prime pot fi valorificate
Foto: Adevărul

Pensionarii pot beneficia de o recalculare a drepturilor dacă reușesc să valorifice anumite venituri contributive care anterior nu erau incluse în calculul pensiilor. Conform Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, anumite categorii de venituri, inclusiv sporuri nepermanente și sume obținute în acord global, pot fi acum luate în considerare. Această schimbare legislativă permite includerea unor componente salariale care pot influența direct suma finală de plată a pensionarilor.

Sporurile permanente, care sunt acordate cu regularitate în funcție de funcția sau locul de muncă, reprezintă o categorie majoră de venituri valorificabile. Printre acestea se numără sporul de vechime în muncă, sporul pentru munca de noapte și cele acordate pentru condiții grele de muncă sau medii cu riscuri specifice. De asemenea, pot fi incluse sporurile pentru lucrul sistematic peste program, pentru exercitarea unor funcții suplimentare, precum și cele pentru activități în subteran sau pe platforme marine de foraj.

Pe lângă aceste elemente, lista Casa Națională de Pensii Publice include și alte venituri permanente, precum sporul de șantier pentru personalul nelocalnic sau indemnizațiile pentru funcțiile de conducere. Sunt vizate, de asemenea, sporurile și indemnizațiile specifice unor profesii din domenii precum sănătatea, învățământul sau navigația. Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 1992, sporul de vechime se calculează de la oficiu, în timp ce pentru perioadele ulterioare, este necesară dovedirea acestuia prin carnetul de muncă.

Noua legislație extinde posibilitățile de recalculare și pentru veniturile nepermanente, care nu sunt acordate lunar. Această categorie cuprinde al 13-lea salariu, primele și premiile anuale pentru rezultate profesionale, precum și plata orelor suplimentare efectuate peste programul normal. Sunt incluse în această listă și veniturile obținute în acord global, în regie sau pe baza tarifelor aplicabile, însă valorificarea lor depinde strict de îndeplinirea condițiilor legale privind contribuțiile de asigurări sociale.

Procedura de dovadire a veniturilor diferă în funcție de perioada în care acestea au fost încasate de angajat. Pentru veniturile realizate înainte de 1 aprilie 2001, pensionarii trebuie să obțină adeverințe de la foștii angajatori sau de la deținătorii de arhive, conform modelului din anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023. Pentru perioada de după 1 aprilie 2001, informațiile sunt înregistrate în bazele de date electronice, dar persoanele pot solicita verificări la casa teritorială de pensii.

Sistemul de pensii din România funcționează pe baza contribuțiilor plătite la bugetul asigurărilor sociale de stat. Conform regulilor de calcul, nu pot fi valorificate sumele pentru care nu s-a datorat contribuția de asigurări sociale, indiferent de denumirea pe care angajatorul a folosit-o în documente. Orice sumă care nu poate fi dovedită prin documentele justificative cerute de lege nu poate fi adăugată automat la veniturile luate în calcul pentru determinarea punctajelor lunare.

Surse

Sursa: Adevărul

Tot în Economie