Sistemul public de pensii din România trece printr-o etapă de ajustare a stagiului de cotizare pentru femeie, conform prevederilor din Legea nr. 360/2023. O nouă schimbare majoră este programată pentru data de 1 octombrie 2026, când stagiul complet de cotizare contributiv pentru femei va crește cu o lună. Această modificare face parte dintr-un calendar de implementare graduală, care vizează egalizarea condițiilor de pensionare între femei și bărți.
Conform calendarului stabilit prin Anexa nr. 5 a legii, la 1 iulie 2026 vârsta standard de pensionare pentru femei ajunge la 62 de ani și 7 luni. În aceeași perioadă, la 1 august 2026, stagiul complet de cotizare este de 33 de ani și 6 luni. După 1 octombrie 2026, acest prag va urca la 33 de ani și 7 luni, urmând ca în ianuarie 2027 să ajungă la 33 de ani și 8 luni de cotizare.
Procesul de creștere continuă în acest ritm până în anul 2035, când vârsta de pensionare și stagiul de cotizare pentru femei vor fi identice cu cele ale bărbaților. Obiectivul final este ca femeile să aibă 65 de ani vârstă și 35 de ani de stagiu. Spre deosebire de femei, bărbații se pensionează la 65 de ani cu un stagiu de 35 de ani, fără această eșalonare graduală prevăzută de lege.
Există o diferențiere clară între stagiul minim de cotizare, fixat la 15 ani, și stagiul complet de cotizare. Sub pragul de 15 ani nu se poate accesa o pensie contributivă, însă stagiul complet este necesar pentru pensia integrală și pentru accesarea pensiei anticipate cu până la 5 ani înainte de vârsta standard. Modificările se aplică femeilor născute între 1963 și 1973, cele născute după 1973 intrând direct sub regimul unificat.
Regula privind stagiul de cotizare se aplică în funcție de luna și anul nașterii fiecărei persoane, conform Anexei 5. Femeile care au avut copii până la vârsta de 16 ani pot beneficia de o reducere a vârstei de pensionare cu câte 6 luni pentru fiecare copil, până la un maximum de 3 ani și 6 luni pentru șapte sau mai mulți copii. Această reducere se aplică și celor care au adoptat copii timp de cel puțin 13 ani.
Această modificare a stagiului de cotizare nu este o măsură nouă, ci face parte dintr-un calendar stabilit prin lege încă de septembrie 2023. Procesul de ajustare este etapizat și urmează să fie aplicat în mod constant, indiferent de eventualele schimbări politice care pot apărea în perioada următoare. Această eșalonare este menită să prevină un șoc brusc asupra generațiilor care se apropie de vârsta de pensionare.