Datele financiare publicate de Raiffeisen Bank oferă o imagine asupra structurii de remunerare a celor 4.670 de angajați activi ai instituției. Conform raportului anual, cheltuielile totale cu salariile au însumat aproximativ 878 milioane lei în anul 2025. Această sumă indică un venit mediu net de 15.600 de lei lunar per angajat, valoare care nu include taxele și beneficiile suplimentare oferite de bancă.
Deși media este de 15.600 de lei, această cifră nu reflectă neapărat veniturile individuale ale fiecărui membru al echipei. Există diferențe semnificative între nivelurile de remunerare, deoarece funcțiile de conducere primesc venituri mult mai mari, în timp ce alte posturi sunt plătite considerabil mai puțin. Pentru a ilustra acest contrast, se precizează că personalul din cadrul conducerii băncii a încasat, în total, 50 de milioane de lei sub formă de salarii și bonusuri.
În ceea ce privește poziționarea față de piață, Raiffeisen Bank aplică strategii diferite în funcție de performanță. Pentru grupul de 1.487 de angajați considerați cu potențial ridicat și cei mai performanți, nivelul salarial este de 99% față de media pieței. În schimb, pentru întreaga organizație, poziționarea salarială este de 93% față de media pieței, ceea ce indică faptul că salariile generale sunt mai mici decât media sectorului.
Banca oferă și un pachet de beneficii care nu este aplicat uniform întregului colectiv. Raportul anual arată că 75% dintre angajați beneficiază de pensii facultative Pilonul 3, în timp ce abonamentul medical este utilizat de 59% din personal. Totuși, în anunțurile de angajare de pe site-ul propriu al băncii, nivelul exact al salariului nu este publicat, fiind menționate doar beneficiile oferite.
Situația transparenței salariale este reglementată la nivel european prin Directiva 970 din 2023. Această normă obligă angajatorii să informeze candidații despre salariul de pornire sau intervalul de remunerare, fie în anunț, fie înainte de interviu. Scopul este combaterea discriminării și reducerea decalajului de remunerare dintre femei și bărbați, măsură care este în prezent în proces de implementare în legislația românească.
Evoluția numărului de angajați la Raiffeisen Bank arată o scădere ușoară în raport cu perioada precedentă. În anul 2025, instituția a avut un număr total de 4.792 de angajați, ceea ce reprezintă cu 233 de persoane mai puțin față de anul anterior. Această fluctuație de personal are loc într-un context în care banca își ajustează structura de costuri și nivelul de performanță internă.