Pensionarii din România care se confruntă cu venituri reduse vor putea beneficia, în anul 2026, de un sprijin financiar oferit de stat. Această măsură asigură faptul că veniturile acestor persoane ajung la un prag de cel puțin 1.281 de lei pe lună. Totuși, plata acestei indemnizații sociale, cunoscută sub numele de pensie minimă, este strict condiționată de deținerea prealabilă a unui drept de pensie stabilit prin lege.
Conform datelor oficiale publicate de CNPP, cuantumul acestei indemnizații sociale pentru anul 2026 este stabilit la nivelul de 1.281 de lei. Statul nu plătește întreaga sumă tuturor, ci acoperă doar diferența dintre pensia efectivă și acest plafon legal. De exemplu, dacă o persoană încasează o pensie de 1.000 de lei, aceasta va primi o completare de 281 de lei pentru a atinge pragul minim impus.
Indemnizația socială este disponibilă pentru pensionarii cu domiciliul în România, indiferent de tipul pensiei pe care o încasează. Aceasta se aplică pentru pensii de limită de vârstă, pensii anticipate, pensii de invaliditate sau pensii de urmaș. Singura condiție esențială este ca veniturile luate în calcul să fie sub plafonul stabilit, iar suma va apărea pe cuponul de pensie ca o sumă suplimentară, fără a schimba valoarea pensiei de bază.
Este important de menționat că persoanele care nu au muncit niciodată și nu îndeplinesc condițiile legale nu primesc automat acești bani. Deși au împlinit vârsta de pensionare, fără un stagiu de cotizare contributivă de cel puțin 15 ani, conform Legii nr. 360/2023, acestea nu pot solicita indemnizația. Singura excepție poate fi situația în care persoana are dreptul la o pensie de urmaș, dacă respectă toate cerințele prevăzute de legislația în vigoare.
Regularea acestui ajutor financiar a fost introdusă încă din anul 2009 prin intermediul CNPP pentru a ajuta categoriile de pensionari cu venituri mici. Deși termenul de pensie minimă este utilizat frecvent în discuțiile publice, acesta nu reprezintă o categorie de pensie separată. În realitate, este vorba despre un ajutor plătit direct din bugetul de stat, stabilit în funcție de pensii și alte drepturi relevante, conform OUG nr. 6/2009.
Sistemul de pensii din România funcționează pe baza contribuțiilor plătite de angajați și angajatori pe parcursul activității profesionale. Pentru obținerea pensiei de limită de vârstă, legea impune un număr minim de ani de cotizare, iar vârsta de pensionare este subiectul unor ajustări etapizate pentru femeile din țară, conform calendarului legal stabilit de autorități.