Pensionarii din România se confruntă cu reglementări specifice atunci când doresc să combine pensia cu veniturile obținute din activități profesionale. În general, cumulul este permis pentru cei care plătesc contribuții de asigurări sociale, inclusiv prin contracte individuale de muncă, conform Codului fiscal. Totuși, existența unor excepții legale importante face ca aplicarea acestui drept să nu fie universală pentru toți beneficiarii sistemului de pensii.
Cei care au ieșit la pensie la vârsta standard pot continua să lucreze și să încaseze simultan pensia și veniturile profesionale, conform Legii nr. 360/2023. Acești pensionari pot solicita recalcularea pensiei prin adăugarea stagiului de cotizare realizat după pensionare, o cerere ce poate fi depusă o singură dată într-un an calendaristic. Totuși, conform precizărilor Casei Naționale de Pensii Publice, acest nou stagiu nu este luat în calcul la acordarea punctelor de stabilitate.
Pentru beneficiarii pensiilor de invaliditate, noutatea adusă de Legea nr. 360/2023 este că aceștia pot cumula pensia cu alte venituri indiferent de gradul de invaliditate. În schimb, persoanele care încasează pensii anticipate se află sub o restricție strictă, neavând dreptul de a încasa simultan pensia cu venituri din contracte individuale de muncă sau raport de serviciu. Această interdicție vizează și persoanele care ocupă funcții elective sau sunt numite în cadrul autorităților executive, legislative sau judecătorești.
În cazul pensiilor de urmaș, dreptul la cumul este condiționat de pragul de venit. Soțul supraviețuitor nu poate cumula pensia cu venituri lunare care depășesc salariul minim brut pe țară garantat în plată. Conform Hotărârii Guvernului nr. 146/2026, pentru a doua jumătate a anului 2026, acest prag este stabilit la valoarea de 4.325 de lei. De asemenea, prestatorii casnici care plătesc contribuția de asigurări sociale pot cumula veniturile fără limite de nivel, conform Legii nr. 111/2022.
Sectorul public beneficiază de o suspendare temporară a anumitor restricții. Pentru personalul plătit din fonduri publice, cumulul pensiei cu salariul rămâne permis până la data de 31 decembrie 2026. Această măsură vine prin suspendarea aplicării prevederilor din Legea-cadru nr. 153/2017, ceea ce înseamnă că nu pot fi dispuse încetări ale contractelor de muncă pe baza acestui text legal suspendat. În paralel, există un proiect de guvern care ar putea limita la 15% pensiile de serviciu sau militare pentru cei care lucrează în instituții publice.
Sistemul de pensii din România este guvernat de o serie de legi de cadru și reglementări fiscale care definesc modul în care veniturile de la muncă interacționează cu drepturile de pensionare. Aceste reguli sunt actualizate periodic prin hotărâri de guvern sau modificări legislative pentru a reflecta noile realități economice, precum ajustările salariului minim brut sau modificările în sistemul de asigurări sociale de sănătate și pensii.