O nouă majorare a salariului minim pe economie, propusă pentru data de 1 ianuarie 2027, ar putea genera dezechilibre majore în bugetele companiilor românești. Această posibilă creștere vine la doar șase luni de la ultima ajustare efectuată la 1 iulie 2026, când salariul minim brut a urcat de la 4.050 la 4.325 de lei. Sindicatele solicită acum ca acest prag să ajungă la 5.000 de lei, ceea ce ar reprezenta un avans de aproximativ 15,6% într-un interval scurt de timp.
Analistul economic Adrian Negrescu susține că o astfel de decizie ar putea determina managerii din sectoarele precum industria prelucrătoare, construcțiile și serviciile să amâne investițiile sau chiar să reducă numărul de angajați. Expertul avertizează că o creștere rapidă a cheltuielilor salariale riscă să împingă firmele spre restrângerea activității sau spre utilizarea muncii fără forme legale. În acest context, sumele primite de angajați pe fluturașul de salariu ar putea fi anulate de pierderea locurilor de muncă.
Situația este agravată de faptul că microîntreprinderile se confruntă deja cu dificultăți financiare și cu un nivel de suportabilitate a taxelor care a atins un maxim istoric. Adrian Negrescu menționează că aceste companii mici sunt expuse direct politicii fiscale de austeritate și se luptă cu scăderea vânzărilor. O nouă lovitură asupra costului muncii ar putea îngropa aceste afaceri care funcționează deja în condiții de incertitudine economică extremă.
Conform unui studiu realizat de Sierra Quadrant, se estimează că nivelul maxim al insolvențelor va fi atins probabil în lunile ianuarie sau februarie 2026. În acele perioade, se anticipează peste 6.000 de companii aflate în situații de insolvență, ca urmare a blocajului financiar și a inflației. Această presiune economică este accentuată de faptul că firmele nu mai pot efectua plățile la termen între ele, din cauza dificultăților generate de scăderea vânzărilor.
Ca alternativă la majorarea costului total al firmelor, economistul propune reducerea taxării pentru a crește veniturile celor mai prost plătiți. Adrian Negrescu recomandă, de asemenea, introducerea unui mecanism de actualizare a salariului minim o singură dată pe an, cu un anunț prealabil de minimum 6 luni. Acest proces ar trebui să fie corelat cu indicatori economici obiectivi, precum productivitatea, inflația sau salariul mediu, pentru a asigura predictibilitatea necesară antreprenorilor.
Economia românească traversează o perioadă de contracție, iar comerțul cu amănuntul a înregistrat o scădere de 5% în primele opt luni ale anului. În acest cadru, statul pregătește pentru anul 2027 o nouă ajustare bugetară de până la 1% din PIB. Lipsa unei strategii clare și a predictibilității în deciziile privind costul muncii rămâne o problemă majoră pentru stabilitatea mediului de afaceri din țară.