Ministerul Muncii a transmis partenerilor sociali un document de analiză în care sunt prezentate trei scenarii posibile pentru evoluția salariului minim brut pe economie la începutul anului 2027. În funcție de decizia Guvernului, nivelul de remunerație minimă ar putea varia semnificativ față de pragul actual de 4.325 de lei brut, aplicabil de la 1 iulie 2026. Analiza vizează modul în care aceste creșteri vor influența puterea de cumpărare a angajaților și stabilitatea economică a țării.
Prima variantă propusă de Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale presupune aplicarea formulei de calcul prevăzute de legislație actuală. Acest scenariu ia în calcul o rată medie anuală a inflației de 4,4% și o creștere a productivității reale a muncii de 1,79%. În acest caz, salariul minim brut ar ajunge la 4.593 de lei, ceea ce reprezintă o majorare de 268 de lei, respectiv o creștere de 6,2% față de nivelul de la iulie 2026.
Celelalte două scenarii se bazează pe raportarea salariului minim la salariul mediu brut estimat pentru anul 2027, care este de 9.768 de lei. Dacă se stabilește un raport de 50% din această valoare, salariul minim ar crește la 4.884 de lei, o majorare de 559 de lei sau 12,9%. În varianta cea mai generoasă pentru angajați, raportul ar fi de 52%, ceea ce ar duce salariul minim brut la 5.079 de lei, o creștere de 754 de lei față de nivelul actual, echivalând cu un procent de 17,4%.
Impactul acestor măsuri asupra ratei sărăciei ar putea fi semnificativ pentru persoanele cu venituri mici. Simulările indică faptul că, în funcție de scenariul ales, rata sărăciei în rândul salariaților plătiți cu salariul minim ar putea scădea cu valori cuprinse între 5,32 și 6,01 puncte procentuale. Totuși, la nivelul întregii populații, scăderea estimată este mult mai mică, situându-se între 0,06 și 0,12 puncte procentuale, depinzând de taxele plătute și de beneficiile sociale.
Sindicatele, reprezentate de cinci confederații, au solicitat deja ca salariul minim să atingă pragul de 5.000 de lei de la 1 ianuarie 2027. Pe de altă parte, reprezentanții patronatelor manifestă rezerve, avertizând că majorările mari pot pune presiune pe marjele de profit ale firmelor mici sau ale celor cu productivitate redusă. Angajatorii ar putea reacționa prin ajustarea prețurilor, reorganizarea activității sau modificarea programului de lucru pentru a compensa costurile suplimentare cu salariile.
Decizia privind nivelul salariului minim este influențată de contextul fiscal și de resursele bugetare disponibile. În perioada recentă, indicatorii macroeconomici au arătat o îmbunătățire a execuției bugetare, cu un deficit care a scăzut la 3,81% din PIB după primele nouă luni. Totuși, gestionarea acestor resurse rămâne o provocare pentru stat, având în vedere necesitatea de a menține echilibrul fiscal în raport cu cerințele de creștere a veniturilor cetățenilor.