O propunere legislativă de modificare a Codului fiscal propune extinderea actualei excepții privind plata contribuțiilor sociale pentru contractele de muncă part-time. Măsura vizează în principal tinerii de până la 26 de ani, oferindu-le un regim fiscal mai avantajos. În prezent, acest beneficiu este limitat strict la persoanele care au calitatea de elevi sau studenți, însă noua inițiativă ar putea schimba radical acest scenariu pentru mulți tineri.
În contextul actual, excepția de la calculul contribuțiilor sociale la nivelul salariului minim se aplică doar elevilor și studenților sub vârsta de 26 de ani, atunci când venitul obținut este mai mic decât salariul minim. Dacă proiectul va fi adoptat, condiția de a fi înscris într-o formă de învățământ va fi eliminată complet. Singurul criteriu care va rămâne obligatoriu pentru aplicarea acestui regim fiscal va fi vârsta de până la 26 de ani.
Inițiatorii subliniază că tinerii care au finalizat studiile, i-au întrerupt sau nu se mai află într-o formă de școlarizare pot întâmpina dificultăți mari în găsirea unui loc de muncă. Actualul mecanism de calcul poate genera costuri disproporționate în raport cu venitul obținut de acești tineri fără experiență. Aceste costuri pot reduce disponibilitatea angajatorilor de a le oferi locuri de muncă part-time, afectând astfel integrarea lor pe piața muncii.
Propunerea pune un accent deosebit pe tinerii NEET, adică persoanele care nu sunt încadrate în muncă și nu urmează nicio formă de educație sau pregătire profesională. Obiectivul este ca munca part-time să nu devină o soluție permanentă, ci să reprezinte primul pas către independența financiară și o carieră stabilă. Modificarea vizează exclusiv extinderea categoriei de persoane beneficiare, fără a schimba regimul juridic general al contractelor individuale de muncă.
Proiectul de lege beneficiază de susținerea unor parlamentari din USR, PSD, PNL și UDMR și a primit deja aviz favorabil din partea Consiliului Economic și Social (CES). Inițiatorii argumentează că un contract cu timp parțial poate reprezenta o etapă esențială către obținerea unui loc de muncă stabil. Această schimbare de reguli fiscale ar putea facilita accesul tinerilor la primele experiențe profesionale, reducând povara financiară a angajatorilor.
Situația tinerilor din România este critică, conform datelor Eurostat pentru 2025, când 19,2% dintre cei cu vârste între 15 și 29 de ani se aflau în categoria NEET. Această cifră reprezintă cea mai ridicată pondere din Uniunea Europeană, unde media generală este de 11%. Prin urmare, extinderea excepției fiscale ar putea ajuta la combaterea acestui decalaj social și economic față de restul continentului.