România a înregistrat 106.932 de angajări prin intermediul ANOFM în primele nouă luni ale anului 2026, dintre care 52.401 de persoane sunt femei. Deși aceste cifre indică o activitate a serviciilor publice de ocupare, Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) avertizează că datele actuale nu oferă o imagine completă asupra reintegrării persoanelor care au fost inactive economic. Organizația subliniază necesitatea de a înțelege cine se întoarce efectiv la muncă.
Datele furnizate de ANOFM la 27 octombrie 2026 arată că femeile reprezintă 49% din totalul celor angajate prin agenție. Raportul indică, de asemenea, faptul că aproape jumătate dintre angajați au peste 45 de ani, 50.980 provin din mediul rural, iar 24.557 fac parte din categoriile greu și foarte greu ocupabile. Totuși, CONAF consideră că aceste indicatori sunt necesari, dar insuficienți pentru a evalua succesul real al programelor de activare a femeilor.
CONAF solicită Ministerului Muncii și ANOFM prezentarea rezultatelor măsurilor de activare a femeilor inactive, conform Strategiei naționale pentru ocuparea forței de muncă 2021–2027. Confederația cere publicarea unor indicatori care să permită evaluarea reintegrării profesionale, incluzând detalii despre vârstă, nivel de educație, mediul de rezidență și istoricul inactivității. Este necesară, de asemenea, analiza stabilității profesionale a angajaților la intervale de 6, 12 și 18 luni de la angajare.
Problema barierelor care împiedică participarea economică rămâne un punct critic pentru economia țării. Dr. ec. Cristina Chiriac, președinte fondator CONAF, afirmă că România știe prea puțin despre oamenii pe care nu reușește să îi aducă în economie. Ea menționează că lipsa serviciilor de îngrijire, transportul inaccesibil și necesitatea de actualizare a competențelor sunt obstacole care pot limita dezvoltarea companiilor și pot afecta potențialul de creștere economică.
Organizația propune identificarea femeilor inactive care nu apar în evidențele ANOFM pentru a le evalua barierele specifice. CONAF solicită dezvoltarea unei cooperări între serviciile publice de ocupare, autoritățile locale și angajatori pentru a ajunge la persoanele care nu accesează mecanismele instituționale. Înainte de lansarea de noi programe, confederația recomandă evaluarea eficienței măsurilor deja finanțate și adaptarea instrumentelor de reintegrare la nevoile reale ale femeilor și ale angajatorilor.
Situația este marcată de un deficit de forță de muncă, în timp ce aproximativ 1,4 milioane de femei se află în afara pieței muncii, conform datelor INS. Această categorie de persoane inactive nu este echivalentă cu cea a șomerilor, având cauze diverse, precum lipsa serviciilor de îngrijire a copiilor sau accesul limitat la transport, aspecte care necesită soluții de politică publică personalizate.