Institutul pentru Studiul și Tratamentul Traumei (ISTT) și Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (ANES) au oficializat un parteneriat instituțional strategic. Această colaborare are ca scop principal crearea unor medii de lucru mai sigure, sănătoase și respectuoase pentru angajații din România. Parteneriatul va viza atât companiile publice, cât și pe cele private, punând accent pe dezvoltarea unor standarde profesionale mai înalte pentru toți membrii organizațiilor.
Acordul de colaborare este stabilit pentru o perioadă de 3 ani, în cadrul căreia cele două entități vor implementa diverse inițiative comune. Acestea vor acoperi domenii esențiale precum egalitatea de șanse, sănătatea psihică, educația și dezvoltarea organizațională. Prin acest demers, ISTT își va pune la dispoziție expertiza psihologică și psihoterapeutică bazată pe știință, în timp ce ANES va contribui cu experiența sa în prevenirea discriminării și a hărțuirii.
Obiectivele parteneriatului includ dezvoltarea unor resurse practice accesibile oricărei companii, indiferent de mărimea echipelor sale. Colaborarea va facilita lansarea unor proiecte de cercetare, programe educaționale și oportunități de formare profesională. De asemenea, partenerii vor oferi sprijin psihologic și vor iniția intervenții specifice pentru persoanele care sunt afectate de dinamici nocive în cadrul instituțiilor sau al organizațiilor din țară.
Prima acțiune concretă a acestui parteneriat va fi elaborarea unui ghid specializat pe tema bullyingului și a hărțuirii la locul de muncă. Acest document va oferi instrumente pentru prevenirea, recunoașterea și gestionarea acestor situații, fiind destinat profesioniștilor, angajatorilor, angajaților și publicului larg. Scopul este de a transforma expertiza instituțională în soluții cu aplicabilitate directă, capabile să ajute organizațiile să identifice comportamentele abuzive.
Diana Vasile, PhD, Președinte ISTT, a subliniat că, deși reglementările privind sănătatea psihică au făcut progrese, există încă o nevoie mare de resurse dedicate și de sprijin pentru lideri. Luminița Popescu, Secretar de Stat ANES, a declarat că acest pas este vital pentru consolidarea eforturilor de prevenire a discriminării. Ea a menționat că respectul și siguranța trebuie să devină principii fundamentale în orice mediu de lucru prin colaborarea dintre specialiști.
În România, protecția drepturilor la locul de muncă și promovarea egalității de șanse sunt subiecte reglementate prin legislația națională și directive europene. Aceste măsuri vizează combaterea discriminării și asigurarea unui climat de lucru care să respecte demnitatea umană. Parteneriatele dintre instituțiile de stat și organizațiile specializate în sănătate mintală reprezintă un mecanism de aplicare a acestor norme în mediul organizațional activ.