Consultantul economic Adrian Negrescu a avertizat că propunerea de creștere a salariului minim de la 1 ianuarie 2027 ar putea perturba grav bugetele companiilor românești. Această posibilă majorare ar veni la doar șase luni după ultima modificare a costului muncii, ceea ce ar putea afecta planificarea financiară a antreprenorilor. Adrian Negrescu susține că lipsa unei strategii clare de la statul român transformă politicile economice în simple reacții la presiuni, în detrimentul stabilității mediului de afaceri.
Situația actuală este marcată de cerințele sindicatelor, care solicită o creștere de 15,6% a salariului minim până la pragul de 5.000 de lei. În prezent, salariul minim brut a urcat de la 4.050 la 4.325 de lei în urma modificării aplicate la 1 iulie, după ce o majorare inițială de la începutul anului a fost amânată. Adrian Negrescu subliniază că două decizii majore de ajustare a costului muncii într-un interval de doar jumătate de an demonstrează absența unei strategii economice coerente.
Lipsa de certitudine îi afectează direct pe antreprenorii din sectoarele comerț, industrie alimentară sau servicii, care realizează bugetele pentru anul 2027 chiar în luna noiembrie. Aceștia nu pot anticipa dacă salariul minim va ajunge la 4.325, 4.700 sau 5.000 de lei, nici dacă suma neimpozabilă va rămâne neschimbată. Din cauza acestor incertitudini, cel mai prudent comportament al firmelor este amânarea investițiilor și a angajărilor, fenomen confirmat și de datele INS privind reducerile de personal planificate.
Economistul avertizează că o creștere bruscă a costului muncii într-un context de scădere a comerțului cu amănuntul, care a înregistrat o scădere de 5% în primele opt luni, poate determina angajații spre munca la negru. Companiile care nu pot transfera costurile suplimentare în prețurile produselor ar putea fi nevoite să își restrângă activitatea. Adrian Negrescu menționează că, deși salariul pe fluturaș poate părea mai mare, acest lucru se poate pierde rapid prin pierderea locurilor de muncă.
Pentru a asigura stabilitatea, Adrian Negrescu propune implementarea unei reguli fixe pentru salariul minim, aplicată o singură dată pe an și anunțată cu cel puțin șase luni înainte. Această metodă ar trebui să fie legată de indicatori economici obiectivi, precum salariul mediu, inflația și productivitatea, indiferent de calendarul politic. Doar prin astfel de măsuri predictibile pot fi planificate investițiile și pot fi asigurate venituri care să țină pasul cu evoluția prețurilor pe piață.
Mediul de afaceri din România se confruntă cu o nevoie acută de stabilitate în gestionarea costurilor operaționale. Un studiu Mastercard indică faptul că, deși 75% dintre IMM-urile din România își doresc creșterea veniturilor în următorii cinci ani, o majoritate de 66% preferă stabilitatea în locul unei creșteri rapide. Această preferință subliniază importanța unui cadru legislativ și economic previzibil pentru dezvoltarea sustenabilă a companiilor mici și mijlocii.